加大引進(jìn)高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才力度，在市場化選聘人才上下功夫。
整改是否完成：正在整改。
（4）職工管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。個別請長假的公司職工提供的病歷材料及請假期限與《公司職工請休假管理制度》中的規(guī)定不符。
整改落實(shí)情況：一是相關(guān)人員已于2019年7月份正常上班。二是于7月份開展了2019年上半年公司制度執(zhí)行情況專項(xiàng)督查活動，要求各部門對制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查，已形成自查報(bào)告。辦公室對各部門執(zhí)行公司制度情況進(jìn)行督查，已形成了督查報(bào)告。三是于11月底組織干職工對公司制度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
（三）作風(fēng)建設(shè)方面
1.存在的問題：干部作風(fēng)“怕、慢、假、庸、散”現(xiàn)象較為突出。
（1）工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。少數(shù)職工對自已的標(biāo)準(zhǔn)要求較低，作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力差、辦事效率低。
整改落實(shí)情況：一是著力加強(qiáng)干職工作風(fēng)建設(shè)，通過干職工大會、支部主題黨日活動等形式，每月定期學(xué)習(xí)市紀(jì)委下發(fā)的形式主義官僚主義典型問題的通報(bào)、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)典型問題的通報(bào)以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)，切實(shí)增強(qiáng)了干職工的思想認(rèn)識。二是緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，于11月初，要求全體干職工自查形式主義、官僚主義及“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的問題，剖析原因、提出整改措施，并已形成個人對照檢查材料。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
（2）缺少敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的精神。部分職工責(zé)任意識不強(qiáng)，工作中不敢作為，能推就推、能拖就拖，對與其分工不相關(guān)的事，總是推三阻四，缺乏擔(dān)當(dāng)意識;有的部門對工作存在畏難情緒、拈輕怕重，缺乏干勁和闖勁。
整改落實(shí)情況：一是資本運(yùn)營部于11月1日召開部門會議，集體學(xué)習(xí)《撫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<撫州市國資委出資監(jiān)管企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法（試行）>的通知》、國家發(fā)改委關(guān)于印發(fā)<農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展專項(xiàng)債券發(fā)行指引>的通知》等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)。二是資本運(yùn)營部每月制訂了部門員工任務(wù)分解表，明確工作任務(wù)、完成時(shí)限、工作要求，確保每項(xiàng)工作落實(shí)到人。三是對相關(guān)人員已開展談心談話，嚴(yán)肅批評教育，并要求其深刻檢討，檢討材料已上交。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
（3）考勤制度存在缺陷。公司考勤未對下班打卡做要求，對職工是否早退不能有效監(jiān)管。
整改落實(shí)情況：一是在10月14日，修訂完善了《市農(nóng)發(fā)投公司考勤管理制度》，新增下午下班打卡內(nèi)容，并下文要求全體干職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行。二是每月組織抽查干職工在崗情況，并將在崗情況列入年終考核內(nèi)容。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
2.存在的問題：形式主義、官僚主義問題依然存在。
具體內(nèi)容：（1）深入基層接觸群眾不夠。公司有關(guān)職能部門不能經(jīng)常性深入基層與鄉(xiāng)村干部和廣大農(nóng)戶接觸，征求和聽取意見，導(dǎo)致對全市農(nóng)業(yè)發(fā)展情況不熟、眼界不寬、工作思路不清，習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)指示辦，不能很好地提出意見和建議。
整改落實(shí)情況：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，從思想上武裝頭腦，把握正確的工作方向。10月17日，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部召開部門會議，集體學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“三農(nóng)”工作論述摘編》等內(nèi)容。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極主動與相關(guān)部門對接，圍繞中心工作開展深入調(diào)研，為項(xiàng)目的決策提供可靠的依據(jù)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展部人員會同農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人，于9月25日、9月27日、10月8日到南豐縣、廣昌縣等地學(xué)習(xí)并調(diào)查蜜桔和白蓮產(chǎn)業(yè)相關(guān)情況。10月11日、12日赴農(nóng)業(yè)農(nóng)村局種植科、統(tǒng)計(jì)局農(nóng)業(yè)科開展學(xué)習(xí)，并形成調(diào)研報(bào)告。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
（2）市場調(diào)查研究搞形式、不深入。平時(shí)多坐在辦公室辦公，過度依賴于網(wǎng)上收集信息和聽取外來專家意見。如農(nóng)業(yè)科技示范園種植運(yùn)營前期缺乏市場調(diào)研，種植品種選擇不當(dāng)，致使茄子、辣椒市場接受度差，利用各種促銷降價(jià)手段依然無法打開市場，銷售成為問題。
整改落實(shí)情況：一是環(huán)宇公司職工于10月至 11月份多次走訪撫州中湖農(nóng)貿(mào)城蔬菜批發(fā)市場及南昌深圳農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場進(jìn)行調(diào)研，對目前農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格及市場占有量深入了解；同時(shí)，走訪多家超市（振宇超市、家尚佳超市、多樂購超市等），對蔬菜價(jià)格及銷售情況進(jìn)行了解，為下一季種植做好充分的準(zhǔn)備工作。二是在11月初，環(huán)宇公司與市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、樂安綠巨人種植大戶、南城種植大戶召開座談會議，深入探討研究蔬菜種植事宜，會上就黃瓜、西紅柿、辣椒等蔬菜種植進(jìn)行討論，探討自身種植上遇到的問題及好的種植理念經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，并就下一季種植計(jì)劃、種植方案進(jìn)行深入研究。三是利用公司網(wǎng)站、微信公眾號如魅力撫州等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)一步地推廣園區(qū)的綠色蔬菜，擴(kuò)大知名度。同時(shí)，走訪多家超市、機(jī)關(guān)食堂、大學(xué)食堂等地，尋求合作，不斷拓寬銷售渠道，打破目前單一的銷售模式，已取得一定成效。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
（四）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)務(wù)管理制度方面
1.存在的問題：違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。
具體內(nèi)容：（1）公司在發(fā)放少數(shù)人員的補(bǔ)差薪酬時(shí)，將原單位代扣的個人住房公積金、社保、醫(yī)保、企業(yè)年金等也一起補(bǔ)發(fā)，導(dǎo)致超額發(fā)放補(bǔ)差薪酬；
整改落實(shí)情況：一是在7月11日，相關(guān)人員已如數(shù)退回超額發(fā)放的補(bǔ)差薪酬。二是計(jì)劃財(cái)務(wù)部于10月17日召開部門會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范撫州市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的通知》等內(nèi)容
整改是否完成：已完成整改。
（2）個別人員在原單位已發(fā)放其工資的情況下，還在公司領(lǐng)取了補(bǔ)差薪酬。
整改落實(shí)情況：7月8日，相關(guān)人員已如數(shù)退回超額發(fā)放補(bǔ)差薪酬。
整改是否完成：已完成整改。
2.存在的問題：工作用車管理不合規(guī)。
具體內(nèi)容：（1）有的同志有時(shí)會將工作用車開回家；
整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全面掌握各項(xiàng)具體要求，從思想上筑牢防火墻，切實(shí)增強(qiáng)行動自覺性。二是相關(guān)人員已不再將工作用車開回家。
整改是否完成：已完成整改。
（2）部分職工自駕私車出差在公司報(bào)銷了汽油費(fèi)。
整改落實(shí)情況：一是在10月12日，相關(guān)人員已如數(shù)退回報(bào)銷的汽油費(fèi)。二是于10月17日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理規(guī)定的通知》。通過集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握了公務(wù)用車管理制度，為今后嚴(yán)格按照制度執(zhí)行奠定了基礎(chǔ)。三是于11月15日審議修訂了《市農(nóng)發(fā)投公司車輛管理制度》并下文，要求干職工遵照執(zhí)行。
整改是否完成：已完成整改。
3.存在的問題：超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍報(bào)銷差旅費(fèi)。
具體內(nèi)容：（1）2018年5月，公司3名人員外出考察超標(biāo)準(zhǔn)乘坐了高鐵一等座并全額報(bào)銷了車票費(fèi)用。
整改落實(shí)情況：一是于10月14日，相關(guān)人員已退回超標(biāo)報(bào)銷的差旅費(fèi)。二是計(jì)劃財(cái)務(wù)部在10月17日組織部門人員學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)撫州市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法的通知》、《關(guān)于明確和調(diào)整市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)有關(guān)管理規(guī)定的通知》、《關(guān)于規(guī)范差旅費(fèi)伙食費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)收交管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《撫州市財(cái)政局關(guān)于明確市直單位常駐地范圍的通知》。
整改是否完成：已完成整改。
（2）2018年11月和2019年1月，公司4名人員自帶公車出差，在無住宿發(fā)票的情況下均報(bào)銷了差旅費(fèi)。
整改落實(shí)情況：一是于10月12日至14日，相關(guān)人員已退回超標(biāo)報(bào)銷的差旅費(fèi)。二是根據(jù)市財(cái)政局關(guān)于差旅費(fèi)的相關(guān)管理規(guī)定，于11月1日，審議修訂了《公司差旅費(fèi)管理制度》并下發(fā)干職工遵照執(zhí)行。
整改是否完成：已完成整改。
4.存在的問題：工程造價(jià)咨詢合同不規(guī)范。
具體內(nèi)容：2018年10月支付個別工程的造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)，所簽訂的造價(jià)咨詢合同中沒有實(shí)施時(shí)間、終結(jié)時(shí)間以及合同簽訂時(shí)間，公司財(cái)務(wù)照樣支付了造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)費(fèi)。
整改落實(shí)情況：一是已補(bǔ)充合同具體簽訂時(shí)間和實(shí)施的起始時(shí)間。二是以此為戒、警鐘長鳴，于10月17日，召開產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部門會議，集體研學(xué)建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，明確規(guī)范合同簽訂的注意事項(xiàng)。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
（五)全面從嚴(yán)治黨方面
1.存在的問題：主體責(zé)任落實(shí)不到位。
具體內(nèi)容：主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏行之有效的盯辦落實(shí)措施，班子成員與黨員干部未進(jìn)行一對一的廉政談話，沒有結(jié)合各崗位開展有針對性的廉政教育，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的具體舉措不多。
整改落實(shí)情況：一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。召開支委會，開展研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。分管領(lǐng)導(dǎo)向黨支部書記匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。二是于11月4日，公司開展了部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，要求各部門圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目切實(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找全、找實(shí)，并針對性地提出具體防控措施，目前已形成部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況報(bào)告。三是班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人已開展一對一的廉政談話。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅(jiān)持。
2.存在的問題：監(jiān)督機(jī)制有缺失。
具體內(nèi)容：市農(nóng)發(fā)投公司一直沒有派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對口聯(lián)系，公司黨支部紀(jì)檢委員難以獨(dú)立大膽開展監(jiān)督工作，對投資后的項(xiàng)目管理及資金使用缺乏系統(tǒng)性、更有效的監(jiān)管措施。
整改落實(shí)情況：市紀(jì)委已派駐駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組與我公司對口聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作，參與公司日常工作決策、執(zhí)行過程中的監(jiān)督。同時(shí)，市紀(jì)委市監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組已對我公司認(rèn)真開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。
整改是否完成：已完成整改。
三、下一步打算
在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委第一巡察組的精心指導(dǎo)下，我公司巡察整改落實(shí)工作雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比，還有較大差距。下一步，市農(nóng)發(fā)投公司黨支部將持續(xù)聚焦問題整改，做好巡察“后半篇文章”，深化巡察成果運(yùn)用。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位。市農(nóng)發(fā)投公司黨支部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)黨員干部職工自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，全面落實(shí)市委市政府的重大決策部署。
二是進(jìn)一步壓實(shí)“兩個責(zé)任”，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度和工作機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，扎實(shí)構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的體制機(jī)制。堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
三是持之以恒強(qiáng)化整改落實(shí)，建立長效機(jī)制。公司黨支部將始終保持整改的高壓態(tài)勢，緊緊圍繞市委巡察組巡察反饋意見，堅(jiān)決突出問題導(dǎo)向，繼續(xù)抓好整改落實(shí)，確保市委巡察組反饋意見一件不落、件件有成效，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。同時(shí)，針對已經(jīng)完成整改的問題，實(shí)行“回頭看”督查，并建立長效機(jī)制，切實(shí)做到治標(biāo)又治本，防止問題反彈回潮。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0794-8269907；郵政信箱：江西省撫州市竹山路521號市規(guī)劃展示館1301室，郵編：344000；電子郵箱：fuzhounft@163.com。
撫州市農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司黨支部
2020年1月7日
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