為進一步嚴明紀律，增強整治“四風”問題針對性，嚴格規(guī)范津補貼和獎金福利等發(fā)放工作，推動中央八項規(guī)定精神落地生根，現(xiàn)將查處的3起違規(guī)發(fā)放津補貼典型問題通報如下：
臨川區(qū)溫泉鎮(zhèn)余坊村黨支部原書記黃小高違規(guī)發(fā)放津貼福利問題。2016年1月，時任溫泉鎮(zhèn)余坊村黨支部書記的黃小高和村會計、報賬員郭清高（2019年8月，受到黨內(nèi)警告處分）通過虛報群眾放水、清淤務工工資，在鎮(zhèn)經(jīng)管站套取余坊村村級轉移支付資金19500元。作為2015年福利，以現(xiàn)金形式分別發(fā)給時任村委會干部，其中黃小高個人得6000元。經(jīng)查，黃小高還存在其他違紀問題。2019年12月，黃小高受到黨內(nèi)嚴重警告處分，收繳其違紀所得。
東鄉(xiāng)區(qū)紅星墾殖場龍源社區(qū)黨支部原書記陳建平違規(guī)發(fā)放福利補貼問題。2019年1月，陳建平未經(jīng)批準擅自決定，以每人每月400元的標準發(fā)放2018年度龍源社區(qū)干部下鄉(xiāng)費補貼共14400元；違規(guī)發(fā)放2018年度龍源社區(qū)干部維穩(wěn)監(jiān)護人員工資共6820元。同時，陳建平還存在其他違紀問題。2019年7月，陳建平受到黨內(nèi)嚴重警告處分；有關違紀款已全部收繳財政。
崇仁縣馬家林場場長黃志勇違規(guī)發(fā)放工資福利問題。2017年9月至2018年4月，黃志勇（2016年1月起享受副科級待遇）未經(jīng)批準，自行研究制定薪酬標準，違規(guī)增發(fā)馬家林場4名干職工工資37600元，其中黃志勇個人領取12000元，造成不良影響。2019年12月，黃志勇受到黨內(nèi)警告處分；有關違紀款已全部收繳財政。
上述3起典型問題，無論以什么名義、找什么借口、采取什么手法，都無法掩蓋逾規(guī)破紀的事實，更說明違規(guī)發(fā)放津補貼問題具有頑固性、反復性，必須嚴肅查處，馳而不息、久久為功，各地、各單位要從中深刻汲取教訓，舉一反三，引以為戒。
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